這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或親子出國

飯店難找,還好朋友介紹了我這間馬美遜格拉斯哥飯店 - 格拉斯哥

真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想

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也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 72 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 4 間會議室
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議空間
  • 禮賓服務
  • 婚宴服務

鄰近景點

  • 格拉斯哥市中心
  • 喬治廣場 (1 公里)
  • 現代藝廊 (1.1 公里)
  • 海德羅巨蛋 (1.6 公里)
  • 克萊德音樂廳 (1.9 公里)
  • 蘇格蘭展覽及會議中心 (1.9 公里)


商品訊息特點

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旺報【楊俊斌】

如果不是專業人士,氣象衛星和間諜衛星到底有何差別,從字面上解釋是兩個完全不同的領域。

才發射上空並運行的大陸「風雲四號」為例。它一秒鐘可拍攝五百張照片,十五分鐘可完整拍完地球,也就是說地球上有任何「風吹草動」都逃不過它的鏡頭。包括飛彈的發射、車輛、人員移動都可以在第一時間分毫掌握。平常它自然是「氣象衛星」,戰時絕對是一顆不折不扣的「軍事衛星」。和一般在較低軌道運行的專業「軍事衛星」不同,它是在36000公里高空上運行,企圖擊落或者干擾都是難度極高的動作。「風雲四號」或許它在科技含量上和歐美先進國家有些許差距,但如同「北斗衛星」一般,自己的系統、技術,毋需擔心洩密或者被破解的疑慮。平時和戰時還可以將相關資訊提供給「盟國」。二戰最有名的諾曼地登陸,勝負的關鍵就在於氣候的掌握,二十四小時天候的空檔,改變了戰局。過去如此,現在依舊。

工商時報【孫克難中華經濟研究院諮詢委員、前研究員】

平價訂房台灣的年金制度,本質上多採隨收隨付制(pay- as- you- go system;PAYG);亦即目前工作者繳費,用來支付退休老人生活所需。此種制度在經濟發展早期,由於退休人少,工作人多線上訂房,有人口紅利,以及經濟及工資率成長,故在既定提撥率與確定給付下,退休基金能夠有所累積。

然而,隨著政經情勢的發展,政治人物為了爭取選票,官僚決策可能圖利自己,選民樂於「白吃午餐」,種種現象造成制度設計與執行不良。在暫不考慮依賴人口率變動下,壓低提撥率及提高所得替代率,長久下來的結果,必然肇致財務不平衡,產生制度失靈現象。

問題當不僅於此,「高齡化、少子化」帶來人口結構「快而猛」改變,太多退休人口依賴太少工作人口,使得依賴比率大幅提高;再加上經濟成長遇到瓶頸,年輕人薪資長期偏低,又面臨沉重的負擔壓力,世代不正義將大幅增加國家風險。此外,雖然各個職業多採隨收隨付制,卻是各自為政,缺乏橫向連結與比較,隨著時間過程,所得替代率在彼此間差異頗大,形成職業間不公性。

目前各種社會保險潛藏債務已高達18兆元,再加上各級政府債務已約7兆元,兩者合計高達25兆元,約為中央政府總預算規模的12倍,或為GDP的一倍半。潛藏債務雖非一次性實現而急遽成為政府財政負擔,卻對現行年金制度財務規劃失靈提出嚴重警訊;若不積極改善,債留子孫的後果,極可能颳起世代風暴。

當前年金改革的目的,主要在於因應高齡化及少子化的嚴峻變局、正視潛藏債務及世代不正義問題、矯正職業間所得替代率差異過大現象、追求老年生活的合理保障,以及建立穩定、永續的年金財務制度。由於年金改革迫在燃眉,必須展現魄力突破諸多難題。首先,改革應確保公平合理增進全社會福祉。在年金改革的歷史包袱及利益團體壓力下,追求年金制度的財務平?,必然涉及所得與財富的重分配,但須確保整體社會福祉「得大於失」;至於「有人得、有人失」如何折衝與妥協,有賴小英政府繼續努力;至於改革內容,必須要有具體數據、合理論述與社會包容。

其次,落實世界銀行提出的老年生活三層保障原則。其中,第一層國民基礎年金,屬憲法層次之生存權保障,在人與人之間應一視同仁;第二層屬各職業附加年金,在考慮職業特性與風險後,各職業仍應允許存有差異性,但差距不能過大,有賴社會形成共識。至於第三層屬家庭儲蓄及商業年金保險,政府相對上無需置喙,頂多在報稅時透過投資儲蓄特別扣除額來獎勵。

第三,調和信賴保障與公平正義的衝突。由於退休金乃工作報酬的未來給付,屬雇用契約承諾的一環;若將其取消或降低,侵蝕個人財產權,有違信賴保護原則之虞。然若一味承諾歷史發展的結果,將會造成世代不正義現象,如何取捨,政府在作法上須深思熟慮。

第四,保障生存權及縮小職業間差距。關鍵在於所得替代率須設部落客推薦定在合理的樓地板與天花板範圍內。例如設定2萬元的樓地板,以期維持基本生活滿足。設立天花板不應超過一定上限,例如先將軍公教18%之利息優惠設算成所得,併入月退所得總額中(18%形同取消),進而採打折方式處理:2萬元以下不打折,2-3萬打九折,3-4萬打八折,以此類推,11萬以上全額不計入,如此高所得者之所得替代率最多維持在60%左右,將與OECD國家平均數接近。同時,提高勞工投保薪資上限與保險費率,亦能相對縮小勞保與軍公教保間的差距。

最後,有些人寄望經濟成長、薪資增長、技術進步、外人投資、人口增加、外來移民、基金報酬率提高等方式,紓解年金財務問題,固然值得期待,終究是模糊焦點、不切實際,也可能緩不濟急。唯有就事論事,朝「多繳、少領、延退」等開源節流方向努力,以及各職業年金朝個人帳戶制及確定提撥轉軌,那才是正辦。

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下面附上一則新聞訂房網讓大家了解時事

(中央社記者蔡怡杼台北12日電)台大EMBA首個成功引資的金融科技事業、P2P 網路借貸平台蘊奇線上今天舉辦啟動營運發表會,該平台將透過信用風險統計模型,對借款案提供貸款利率3.5%到9%不等的建議。

台灣大學EMBA今年創設的「創新創業」課程中,首個吸引資金到位、從事網路借貸平台P2P業務的「LendBand蘊奇線上Fintech-P2P數位金融平台」今天舉辦啟動營運發表會。

台大EMBA執行長謝明慧表示,一個創新的服務要能夠成功,光是點子夠創新、成員組合夠優異;或是有資金,但營運模式卻無法融入市場還不夠,須具備5大要素:構想、團隊、營運模式、資金以及時機,其中員工旅遊,時機最為重要。

蘊奇線上總經理黃文玲表示,金融科技快速發展,尤其,P2P網路借貸業務今年來雨後春筍般推出,韻奇線上與其他同業最大不同在於定位「小額」、「短期」資金借貸。台灣目前已有網路借貸平台包含鄉民貸、LnB信用市訂房集以及哇借貸等。

黃文玲說明,蘊奇線上把每筆借貸金額定在新台幣30萬元以下,且借貸期間以3期到36期不等,原則上以一個月為一期,同時,為強化風險管理,蘊奇線上除引用科技打造信用風險統計模型,並聘雇企業風險控管專家沈中華教授作為風險顧問,以及由玉山銀行擔任金流合作夥伴。

根據蘊奇線上規劃,每宗借款案的建議利率,將透過信用風險統計模型的評分機制,大致分為10個評級,利率水準介於3.5%到9%。1051212

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